Werteorientierte Organisationsentwicklung
Nächste AUsbildungsgruppe:
Kickoff (online): 13.02.2026
Modul 1: 23.02. - 25.02.2026
Modul 2: 23.03. - 25.03.2026
Modul 3: 20.04. - 22.04.2026
Follow-Up (online): 08.06.2026
Werteorientierte Organisationsentwicklung basiert auf der Überzeugung, dass menschlich und wirtschaftlich keine Gegensätze sind. Im Zentrum unseres Ansatzes steht die Beziehung „Mensch und Organisation“. In unserer Ausbildung zur werteorientierten Organisationsentwicklung lernst Du, in diesem Beziehungsgeflecht zu navigieren und Entwicklungsprozesse zu begleiten, die glaubwürdig Mehrwert stiften. Denn Arbeit wird nur dann als sinnstiftend erlebt, wenn Werte nicht nur Worte bleiben.
Wir haben dafür eine Kompaktausbildung mit einer Mischung aus humanistischem, systemischem und dialogischem Know-How entwickelt. Dieser Dreiklang bietet Inhalte zum Individuum als Autor:in des eigenen Arbeitslebens (humanistisch), über unterschiedliche Systeme und deren Zusammenspiel (systemisch) und zu den Beziehungen von Akteuren in Organisationen (dialogisch).
Wir geben Dir Methoden, Übungen und ein theoretisches Fundament an die Hand, mit denen Du Menschen und Organisationen auf dem Weg zu einer modernen und werteorientierten Arbeitswelt begleiten kannst.
Organisationen zu wirkungsvollen Orten entwickeln
Wir legen Wert auf die Entwicklung der inneren Haltung, die von Werteorientierung geprägt ist. Auf diesem fruchtbaren Boden wachsen das vermittelte theoretische Wissen und die praktischen Kompetenzen. Dafür schaffen wir einen offenen und vertrauensvollen Raum.
Die Kompaktausbildung gliedert sich in drei Module à 3 Tage. Als Grundlage dient das Seminar "Organisationen verstehen und werteorientiert Einfluss nehmen". Informationen zu unserem Seminar findest Du hier.
Modul I: Werteorientierung in der Beziehung
„Mensch und Organisation“
● Grundverständnis von Organisationen und deren Dynamik und Musterbildung
● Die Beziehung „Mensch und Organisation“ als besonderer Fokus und Wirkungsfeld der werteorientierten Organisationsentwicklung
● Wert und Werte als Orientierung für die Arbeit in Organisationen im Bewusstsein ihrer Pluralität
● Die drei Sinndimensionen in Organisationen als Hilfestellung, organisationale Herausforderungen zu verstehen
● Methodische Ansätze zur Wertearbeit in Organisationen
Fallarbeit:
Beschreibung von organisationaler Dynamik mit den Modellen zur Werteorientierung anhand konkreter Praxisbeispiele
Modul II: Entwicklungsprozesse gestalten:
„Wahrnehmen, zusammenfügen, intervenieren“
● Veränderungsfreundliche Konstruktionsprinzipien unserer Wahrnehmung
● Vom Anliegen zum Entwicklungsvorhaben: Wie Anliegen geklärt und strukturiert werden können
● Hypothesen bilden, Ergebnis- und Prozessziele definieren
● Die sechs Prinzipien der werteorientierten Organisationsentwicklung sowie Interventionen mit ihnen
● Die verschiedenen Ebenen und Arten von Interventionen und deren Vor- und Nachteile
Fallarbeit:
Ergebnis- und Prozessziele definieren anhand konkreter Praxisbeispiele
Modul III: Die Rolle und innere Haltung als
Gestalter von Entwicklungsprozessen
● Rollen- und Mandatsklärung als Entwickler von Organisationen
● Beziehungsgestaltung: Wie sieht ein tragfähiges Beziehungsnetzwerk aus, um wirksam werden zu können?
● Die wichtigsten Kompetenzen als Organisationsentwickler
● Werteorientierung als persönliche und professionelle Haltung
● Perspektiven-Dreiklang „Humanistisch, Systemisch, Dialogisch“ und die Bedeutung für die Entwicklungsarbeit
Fallarbeit:
Intensive Reflexion und Anwendung des Gelernten anhand konkreter Praxisbeispiele
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Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse in Deinem Unternehmen, begleitest Teams durch Transformation – oder suchst nach neuen Impulsen für Deine persönliche Weiterentwicklung?
Egal ob HR-Verantwortliche*r, Führungskraft oder einfach ein Mensch mit dem Wunsch, echte Veränderung zu bewirken: Diese Ausbildung bietet Dir das Wissen, die Werkzeuge und den Raum, um Wirkung zu entfalten – in Organisationen und bei Dir selbst.
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Die Veranstaltungen finden im Präsenzformat in Wuppertal statt. Nach einem gemeinsamen digitalen Kick-Off starten wir in drei intensiven Präsenzmodulen à drei Tage. Zwischen den Modulen hast Du Zugang zu vielfältigen Inspirationsquellen wie Handouts, Fachliteratur und praxisnahen Impulsen zur Vertiefung. Nach vier Monaten runden wir die Kompaktausbildung mit einem digitalen Follow-Up Modul ab.
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3.900,-EUR zzgl. MwSt.
Deine Trainer*innen
Wir freuen uns auf Deine Anmeldung
Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 3.900,- EUR zzgl. MwSt.
Die Teilnahme am Seminar kann bis spätestens acht Wochen vor dem Starttermin kostenlos storniert werden. Danach fallen 40% des Preises an.