Organisationen verstehen und werteorientiert beeinflussen
Nächster termin: 20. - 21.11.2025 in Wuppertal
In unserem zweitägigen Seminar tauchen wir tief in die Dynamiken von Organisationen ein. Du lernst, Muster und Strukturen besser zu erkennen, ihre Auswirkungen zu verstehen und einzuordnen. Wir hinterfragen gewohnte Denkmuster über die Funktionsweise von Organisationen und eröffnen neue Perspektiven. Indem wir alternative Sichtweisen aufzeigen, erweitern wir Deinen Blick auf das tägliche Geschehen in Deinem Arbeitsumfeld. So gewinnst Du nicht nur ein tieferes Verständnis, sondern auch neue Handlungsspielräume, um bewusster und wirksamer agieren zu können.
Ob Change-Prozesse, Krisenbewältigung, Führung oder Teamentwicklung – die Rahmenbedingungen sind entscheidend für den Erfolg. Sie prägen das Miteinander und beeinflussen, welche Lösungswege möglich sind. Unser Seminar hilft Dir, Dich sicherer in diesem Spannungsfeld zu bewegen, Zusammenhänge klarer zu erkennen und gezielter zu handeln.
Dabei verbinden wir theoretische Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit – und schöpfen aus systemischen, humanistischen und dialogischen Ansätzen sowie den Überzeugungen von prägenden und renommierten Denker*innen. Diese inhaltliche Vielfalt ist unser besonderer Mehrwert und bietet Dir in kurzer Zeit eine reichhaltige Inspirationsquelle für Deine eigene Praxis.
Wünschst Du Dir, dass Veränderungsinitiativen in Deiner Organisation nachhaltiger umgesetzt werden?
Hast Du schon viele Aktionspläne erstellt, aber die Umsetzung blieb aus?
Möchtest Du als Führungskraft gezielter und wirkungsvoller eingreifen?
Hast Du ein wichtiges Thema, das Du in der gesamten Organisation vorantreiben möchtest, weißt aber nicht, wie Du es am besten angehst?
… dann ist dieses Seminar die richtige Wahl für Dich.
Tag 1: Organisationen verstehen
● Organisation - Was ist das? Verschiedene Verständnisse von Organisationen und die Folgen dieser Annahmen für Entwicklungsprozesse.
● Die Beziehung „Mensch und Organisation“: Welche Besonderheiten, Potenziale und strukturelle Konflikte gibt es?
● Werte, Normen und Muster: Was sind die Unterschiede? Welchen Einfluss haben sie? Wie bilden sie sich heraus? Wie lassen sie sich verändern?
● Was Organisationen steuert: Entscheidungsprämissen und deren Berücksichtigung in der werteorientierten Entwicklung von Organisationen.
Tag 2: Veränderungsprozesse beeinflussen
● Die verschiedenen Quellen der Einflussnahme in sozialen Systemen und die Funktion von Führung als eine Form der Einflussnahme in Organisationen.
● Rollen- und personenbezogene Erwartungen als wichtige Unterscheidung in der Kommunikation.
● Sachprobleme vs. persönliche Interessen: Zum Umgang mit Stakeholder-Perspektiven und Widerständen.
● Die Ziel-Weg-stimmige Prozessgestaltung als Werkzeug zur Gestaltung von Führungs- und Veränderungsprozessen.
Konzept und Rahmen
● Das Seminar findet 2-tägig in Wuppertal in Räumen der Wertefabrik statt.
● Es richtet sich an Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler*innen, die organisationstheoretische Erkenntnisse gewinnen und praktische Werkzeuge für die eigene Wirksamkeit in der Organisation erhalten wollen.
● Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 899,- EUR zzgl. MwSt.
● Du möchtest das Seminar für eine Gruppe von Personen in Deiner Organisation durchführen? Kontaktiere uns gerne und wir organisieren ein Inhouse-Seminar.
Deine Trainer*innen
Wir freuen uns auf Deine Anmeldung
Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 899,- EUR zzgl. MwSt.
Die Teilnahme am Seminar kann bis spätestens vier Wochen vor dem Starttermin kostenlos storniert werden. Danach fallen 60% des Preises an.