Organisationen verstehen und werteorientiert Einfluss nehmen
Nächste Termine:
20. - 21.11.2025 in Wuppertal
22. - 23.01.2026 IN Wuppertal
In unserem zweitägigen Seminar schauen wir uns an, wie Organisationen funktionieren und wie man sie verantwortungsvoll gestaltet. Du lernst, Muster in organisationalem Handeln zu erkennen, ihre Systemlogiken besser zu verstehen und daraus begründete Einschätzungen abzuleiten. Dabei hinterfragen wir gängige Annahmen über Steuerbarkeit, Wirkung und Sinn von Organisationen. Ziel ist es nicht, einfache Lösungen zu liefern, sondern Deine Beobachtungsfähigkeit zu schärfen – damit Du in Deinem Arbeitskontext bewusster entscheiden lernst und erkennst, wo gestaltet werden kann und wo nicht.
Ob Change, Krise, Führung oder Teamentwicklung – nicht der individuelle Wille allein entscheidet über das Ergebnis, sondern die organisationalen Rahmenbedingungen. Sie strukturieren Erwartungen, begrenzen Handlungsoptionen und beeinflussen, was überhaupt als Lösung gilt. In unserem Seminar reflektieren Sie diese Bedingungen systematisch. Ziel ist es, die eigene Position im organisationalen Gefüge klarer einordnen und dadurch gezielter agieren zu können – ohne die Illusion vollständiger Steuerbarkeit, aber mit geschärftem Blick für das Mögliche.
Dabei verbinden wir theoretische Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit – und schöpfen aus systemischen, humanistischen und dialogischen Ansätzen sowie den Überzeugungen von prägenden und renommierten Denker*innen. Diese inhaltliche Vielfalt ist unser besonderer Mehrwert und bietet Dir in kurzer Zeit eine reichhaltige Inspirationsquelle für Deine eigene Praxis – mit dem Fokus auf Vernunft, Verantwortung und Wirksamkeit.
Wünschst Du Dir, dass Veränderungsinitiativen in Deiner Organisation nachhaltiger und verantwortungsvoller umgesetzt werden?
Möchtest Du als Führungskraft gezielter, stimmiger und wirkungsvoller eingreifen?
Hast Du ein wichtiges Thema, das Du in der gesamten Organisation vorantreiben möchtest, weißt aber nicht, wie Du es am besten angehst?
… dann ist dieses Seminar die richtige Wahl für Dich.
Tag 1: Organisationen verstehen
● Organisation - Was ist das? Verschiedene Verständnisse von Organisationen und die Folgen dieser Annahmen für Entwicklungsprozesse.
● Die Beziehung „Mensch und Organisation“: Welche Besonderheiten, Potenziale und strukturelle Konflikte gibt es?
● Werte, Normen und Muster: Was sind die Unterschiede? Welchen Einfluss haben sie? Wie bilden sie sich heraus? Wie lassen sie sich verändern?
● Was Organisationen steuert: Entscheidungsprämissen und deren Berücksichtigung in der werteorientierten Entwicklung von Organisationen.
Tag 2: Veränderungsprozesse beeinflussen
● Die verschiedenen Quellen der Einflussnahme in sozialen Systemen und die Funktion von Führung als eine Form der Einflussnahme in Organisationen.
● Rollen- und personenbezogene Erwartungen als wichtige Unterscheidung in der Kommunikation.
● Sachprobleme vs. persönliche Interessen: Zum Umgang mit Stakeholder-Perspektiven und Widerständen.
● Die Ziel-Weg-stimmige Prozessgestaltung als Werkzeug zur Gestaltung von Führungs- und Veränderungsprozessen.
Konzept und Rahmen
● Das Seminar findet 2-tägig in Wuppertal in Räumen der Wertefabrik statt.
● Es richtet sich an Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler*innen, die organisationstheoretische Erkenntnisse gewinnen und praktische Werkzeuge für die eigene Wirksamkeit in der Organisation erhalten wollen.
● Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 899,- EUR zzgl. MwSt.
Deine Trainer*innen
Wir freuen uns auf Deine Anmeldung
Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 899,- EUR zzgl. MwSt.
Die Teilnahme am Seminar kann bis spätestens vier Wochen vor dem Starttermin kostenlos storniert werden. Danach fallen 60% des Preises an.