Was ist mir wichtig?
“Nothing to prove, everything to share” – dieser Satz ist für mich zu einer inneren Haltung geworden, die mich in meiner täglichen Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen stets begleitet. Denn wo Vertrauen die Grundlage der Beziehungen bildet, könne mutige Ideen geteilt werden und neue Lösungen jenseits der konventionellen Pfade entstehen.
Im Zentrum steht für mich die Frage, was Menschen wirksam macht. Sinnhaftigkeit, Autonomie und Verbundenheit, werden dabei zu mächtigen Gefährten auf dem Weg zur Wirksamkeit und neuen Arbeitsformen.
Meine Wanderlust zeigt sich auch durch ausgedehnte Bergwanderungen in den Alpen und ermöglicht mir zwischen Tälern und Gipfeln neue Perspektiven. Unterwegs darf der richtige Soundtrack auf den Kopfhörern nie fehlen, doch noch lieber sind mir Live-Konzerte auf großen und kleinen Bühnen, die mir die Welt bedeuten.
Was bringe ich mit?
Ausbildung zum Verhaltens- und Kommunikationstrainer Artop Institut der Humboldt Universität Berlin
Ausbildung zum Personal und Business Coach
Coaching Akademie Berlin
Ausbildung zum Teamcoach auf Basis der “Metatheorie der Veränderung”
Hephaistos Coaching-Zentrum MünchenAusbildung zum Coach auf Basis der “Metatheorie der Veränderung” i. A.
Gründer und Leiter des Instituts für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule BerlinJury-Mitglied der HR-Excellence Awards
Internationale Führungs- und Projektverantwortung in mittelständischen Unternehmen
Studium der Nordamerikanistik und Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Personal und Führung