Halten sich Einzelpersonen bezogen auf ihre eigenen Prioritäten noch recht gerne an vorgegebene Modelle und Praktiken, so gestaltet sich dies im Team schon viel schwieriger. Hier setzt der TEAM-MONITOR an.

Teamentwicklung ist für Führungskräfte keine leichte Aufgabe. Die „Kulturkarten“ können dabei helfen, mögliche Hindernisse aufzudecken und das Gemeinsame zu stärken.

Der Jahreswechsel ist der ideale Anlass, um das eigene Ich zu hinterfragen und Veränderungen in Angriff zu nehmen. Aber auch Teams in Organisationen sollten diesen Anlass zur Reflexion nutzen, um gestärkt in das neue Jahr zu starten.

Wir durften zwei Teams dabei begleiten, erste Arbeitsschritte zusammen zu gehen - heute wollen wir euch ein Tool vorstellen, das dabei besonders hilfreich war.

Wenn Optimismus auf Pessimismus trifft entsteht Energie. Diese zu kanalisieren ist Sinn und Zweck von Pre-Mortem-Workshops.

Das Rad des Lebens dreht sich mit Schwung. Manchmal zu schnell und zu chaotisch. Manchmal zu langsam und eintönig. Was kann uns helfen den Überblick zu behalten?

Definieren Sie Ihre Strategie 2018 einfach schnell und kompakt. Vier einfache Worte helfen Ihnen dabei.

Mit dieser Methode wird schnell transparent, welche Fragen zu einem bestimmten Thema "im Raum" sind.

Wie komme ich in guter Atmosphäre in einen Workshop und bin gleichzeitig direkt an den Kernthemen? Mit der Methode "Redaktionskonferenz"!

Blog via E-Mail abonnieren