„Schon wieder Irland?“ war die Frage, die mir kurz vor Weihnachten öfter gestellt wurde, wenn ich meine Reisepläne für Sylvester mitteilte.

Betrachten Sie Ihr Unternehmen genauer und Sie erkennen mit Sicherheit dominante Funktionsbereiche. Diese Funktionen prägen ihre Unternehmenskultur in besonderem Maße.

Als Exklusivpartner der Talent Management Tagung des Bundesverbandes der Personalmanager – veranstaltet vom HRM-Forum in Berlin - haben wir zwei intensive Tage in Berlin erlebt und mitgestaltet und sind mit vielen Eindrücken wieder zurückgekommen.

Was macht Pep Guardiola so besonders und was können wir Personaler vom aktuellen Trainer des FC Bayern München lernen?

Volker Mehl, erfolgreicher Ayurveda-Koch und Kochbuchautor, hat klare Vorstellungen darüber, was dazu gehört Talente zu leben.

Manchmal tut es gut, aufzuräumen und eine Bestandsanalyse zu machen.

Im letzten Quartal sind wir in Sachen Berufsorientierung zwar nicht über die deutschen Grenzen hinausgekommen, haben aber stattdessen einen kurzen Abstecher in eine der wohl fesselndsten Städte Deutschlands gemacht: Hamburg.

Arbeit gehört zum Leben, ob es uns passt oder nicht. Ist die strikte Trennung von Arbeit und Leben dann sinnvoll oder verursacht der Trennungsversuch mehr Schmerz als Nutzen?

Im Zuge einer Neuorganisation im Unternehmen stellt sich auch der Personalbereich auf die neuen Gegebenheiten und Strukturen ein.

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